Witam. Do 09.2009r. jestem na urlopie wychowawczym. Po urlopie wychowawczym chciała bym wrócić do pracy na 3/4 etatu. Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mój wniosek o obniżeniu czasu pracy, czy może odmówić? Jeśli go przyjmie to czy zgodnie z art. 186(7) i art. 186(8) pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć mi umowy przez okres 12 miesięcy?

Tak, masz takie prawo, ale pamiętaj że taki wniosek należy zgłosić najpóźniej 30 dni przed planowanym powrotem do pracy. Po prostu w piśmie, w którym poinformujesz pracodawce o powrocie do pracy napisz jednocześnie o zmniejszenie wymiaru pracy. W tym art. które podałaś jest właśnie zawarte , że przez 12 mies.po powróci do pracy nie będzie cie mógł zwolnić . pozdr/mm

WITAM OBECNIE PRZEBYWAM NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM , URLOP MI KONCZY SIE 10 CZERWCA I CHCE WROCIC DO PRACY CZY MUSZE NAPISAC DO PRACODAWCY PISMO O MOIM POWROCIE CZY WYSTARCZY POWIADOMIENIE USTNE JESI PISMO TO JAKIEJ TRESCI PROSZE O POMOC POZDRAWIAM

bardzo prosze o odpowiedz na moje powyzsze pytanie pilne

z tego co wiem to tzreba napisać wniosek o powrót do pracy w ciagu miesiaca

Witam
Bardzo proszę o odp. Jestem nauczycielem mianowanym przed urlopem wychowawczym pracowałam na cały etat w szkole do której chcę wrócić od września na pół etatu Rozmawiałam z dyr. która stwierdziła że w związku z tym musi nawiązać ze mną stosunek pracy ponownie i podpiszemy nową umowę Czy tak trzeba? A może jest to jakiś zabieg aby po prostu rozwiązać ze mną umowę? Proszę o odpowiedź Phalaenopsis

Nie trzeba rozwiązywać istniejącego stosunku pracy.