Witam od jakiegoś czasu u mnie pracy zmniejszyła się sprzedaż o jakieś 90%. Mieliśmy kilka zebrań z szefem i mówił jak wygląda sytuacja. I powiedział że na razie nie chce nikogo zwalniać bo na nadzieję że wszystko jeszcze wyjdzie na prostą. I w takiej sytuacji poinformował nas że wyśle nas na urlopy. Najpierw Ci co mają z poprzedniego roku aby wykorzystali go. A później jeśli będzie potrzeba będzie nas wysyłał na obecne urlopy jeśli zajdzie taka konieczność. Czy szef w takiej sytuacji może nas wysłać na przymusowy tegoroczny urlop?

witam,

urlop to przywilej pracownika, a nie przymus. Pracodawca nie moze kazac isc na urlop. Tu jednak chodzi o to, ze on podszedl do pracownikow bardzo rozsadnie. Nie chce nikogo zwalniac, wiec mysle, ze jak poprosi, zeby isc na urlop, to mozna to zrobic.

Pozdrawiam

A proszę mi powiedziec jak wyglada sytuacja gdy słyszę od znajomych że szef wysłał ich na przymusowy urlop. Skoro nie może nam ustalać kiedy mamy go wykorzystać to co to jest?